為加強宣州區(qū)職業(yè)技能培訓學校的管理，調(diào)研部署2024年培訓工作舉措，全面優(yōu)化就業(yè)技能培訓工作，12月15日宣州區(qū)人社局組織召開了全區(qū)職業(yè)技能培訓學校工作會議暨就業(yè)技能培訓工作座談會，新秀職業(yè)培訓學校派員參加本次會議。

會上，宣州區(qū)就業(yè)促進科負責人侯迎春對《關(guān)于進一步加強職業(yè)技能培訓有關(guān)工作的通知》、《安徽省民辦職業(yè)培訓學校辦學管理辦法》進行解讀，要求各培訓機構(gòu)要嚴格按照文件、管理辦法開展工作，注重工作的規(guī)范性，守住安全底線，規(guī)范辦事流程，工作中思想上不能有麻痹僥幸心理，責任上不能懸空，把責任扛在肩上。

隨后，工作人員就技能培訓班的種類劃分、補貼標準、開班流程、過程管理、驗收要求等具體要求和注意事項進行詳細講解和輔導。

此次座談會進一步明確了技能培訓工作的流程和標準，強化了“時時放心不下”的責任感、“事事落實到位”的使命感，為打造宣州區(qū)良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、高效發(fā)揮職業(yè)培訓機構(gòu)的職能、為普通勞動者賦能添彩、促進高質(zhì)量就業(yè)發(fā)揮了積極作用。